転職が決まったら
やむをえない理由で退職するにせよ、現在の勤務先に対して不満を抱いて退職するにせよ、退職理由は一身上の都合とします。
不満がある場合などは、今までの不満をぶちまけたくもなるかもしれませんが、無用な波風を立ててはいけません。
次の転職先が歯科衛生士をリタイアするまでの最後の職場である保障はどこにもありません。
何らかの理由で、また転職することになった場合にも、求人を出す側が前の勤務先における勤務態度などを調べる場合があります。
その際に、「退職するときに、大喧嘩した」、まじめに働いていたのに「勤務緯度が悪かった」などといった悪評を吹き込まれると、不採用になる場合があります。
現在の勤務先に退職の意思を示すと一般的に引き止めにあいますが、どこの職場でも形だけは行うものなので、必要以上に気にしなくてもいいでしょう。
退職の意思表示は、医療業界の場合は補充や引継ぎなど、施設基準に関わる問題も発生いたしますので、一般的には３ヶ月前に行うのが無難といえます。
次の職場には、必ず決定した入職日を守りましょう。
新しい職場での手続きは、事務の方に必要書類などを予め聞いておいて、漏れなくそろえます。